[Remote] DevOps Engineer (m/w/d)
Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. DACHS IT is a company focused on modern IT infrastructures, emphasizing Cloud Engineering and Container technologies. They are seeking a DevOps Engineer to support and advise clients on platform development, operations, and integration, while managing cloud and container platforms, automating processes, and ensuring performance monitoring.
Responsibilities
- Du kümmerst dich um den Aufbau und die Konfiguration von Containerplattformen
- Du verwaltest die Infrastruktur / Cloud / Containerplattform
- Du automatisierst mittels CI/CD-Pipelines
- Du übernimmst das Deployment von Anwendungen im Cluster und der Cloud
- Du bist für Monitoring und Performance Bewertung zuständig
- Du setzt dich regelmäßig selbstständig und in Schulungen mit den Themen rund um Container- und Cloudtechnologien auseinander und bildest dich weiter
Skills
- Kubernetes
- Linux
- Kenntnisse mindestens eines der folgenden Cloud Stacks: AWS, GKE, MS Azure, OSP/Openstack
- Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift
- Berater-Mindset/-Skills
- Kommunikationsstark
- Scrum-Kenntnisse
- Grundkenntnisse in Terraform
- Grundkenntnisse in Ansible
- Grundkenntnisse der Go Language
- Erfahrung aus dem IT Betrieb (Operations)
- Projekterfahrung im agilen Umfeld / mit Scrum
- Scrum Zertifizierung
- Kanban-Kenntnisse
- Moderations- und Deeskalationsmethoden
- Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung
Benefits
- Remote-First als gelebtes Modell
- Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.
- Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung
- Kostenübernahme und Freistellung für Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant
- Interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe
- Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung (moderne Hardware, passende Software sowie das benötigte Equipment)
- Neben einem fairen Festgehalt eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn
- Option auf einen Firmenwagen (je nach Rolle)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen
- Zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung
- Regelmäßiger persönlicher Austausch (Get-together, gemeinsamer Workshop, Ausflüge) für Zusammenhalt abseits des Bildschirms
Company Overview