Researcher /Psicólogo de Selección (Proyecto 2 meses)
Cargo: Researcher (Proyecto 2 meses)
Objetivo del Cargo: Apoyar activamente los procesos de búsqueda ejecutiva a través del mapeo de mercado, identificación, contacto inicial y preevaluación de candidatos, asegurando una base sólida de talento alineado a los perfiles requeridos por los clientes.
Responsabilidades:
Realizar mapeo de mercado según los perfiles definidos.
Investigar y construir listas largas de candidatos potenciales utilizando plataformas como LinkedIn, bases internas y referidos.
Contactar candidatos para validar interés, nivel de inglés, ubicación, y motivaciones generales.
Coordinar entrevistas con el equipo de selección.
Mantener actualizada la base de datos en ATS (Manatal) con información de candidatos y avance del proceso.
Elaborar informes de avance del proceso de sourcing.
Perfil Requerido:
Estudios técnicos o profesionales en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, o afín.
Experiencia previa en sourcing o apoyo a procesos de selección (idealmente en cargos ejecutivos o mandos medios).
Alta capacidad analítica y de organización.
Conocimiento de herramientas como LinkedIn Recruiter, Excel y sistemas de seguimiento (ATS).
Compromiso con resultados en plazos acotados.
Duración: Contrato por proyecto de 2 meses (freelance o boleta de honorarios).
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