[Remote] Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. DACHS IT is focused on modern IT infrastructures that must be stable, scalable, and secure. They are seeking a Senior DevOps Engineer to support and advise customers on all technical questions related to infrastructure architecture, operations, and integration.
Responsibilities
- Du trägst fundierte Empfehlungen zu Design- / Architektur-Entscheidungen bei
- Du kümmerst dich um den Aufbau und die Integration von Plattformen, Pipelines und anderen Komponenten
- Du erklärst Best Practices und vermittelst sie didaktisch
- Du betreibst Fehlersuche/Debugging effizient und gibst die Erkenntnisse weiter
- Du stellst Dokumentationen, Gits und andere Quellen zusammen, um tiefergehende Fragen zu beantworten
- Du gibst technische Schulungen
- Du berätst und vermittelst beim Umgang mit Drittanbietern / dem Herstellersupport
Skills
- Kubernetes mindestens auf CKA/CKS-Level oder Alternativ OCP/OpenShift Kenntnisse mit Zertifizierung(en) oberhalb von EX180
- Linux mit mindestens LPIC 1 (besser LPI-304/-305 oder gar „DevOps Tools Engineer“) oder alternativ RHCE
- Grundkenntnisse in Terraform und Ansible
- Projekterfahrungen mit und erweiterte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Cloud Stacks: AWS, GKE, MS Azure, OSP/Openstack
- Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift
- Berater-Mindset & -Skills
- Projekterfahrung im agilen Umfeld / mit Scrum
- Kanban-Kenntnisse
- Kommunikationsstark
- Moderations- und Deeskalationsmethoden
- Contributer zur Kubernetes Entwicklung
- Erweiterte Terraform Kenntnisse
- Erweiterte Ansible Kenntnisse
- Kenntnisse der Go Language
- Scrum Master/PO Zertifizierung
- Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung
Benefits
- Remote-First als gelebtes Modell (Arbeitsort: Homeoffice, Shared Office oder Mischung)
- Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung (zeitlich flexibel über die Woche)
- Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung
- Interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln
- Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung (moderne Hardware, passende Software sowie benötigtes Equipment)
- Jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn
- Option auf einen Firmenwagen (je nach Rolle)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen
- Zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung
- Regelmäßiger persönlicher Austausch trotz Remote-First (Get-together, gemeinsamer Workshop, Ausflüge) für Zusammenhalt
- Transparente Feedbackkultur & Entwicklung (regelmäßige ehrliche Gespräche auf Augenhöhe, ohne jährliche Pflichttermine)
Company Overview